Es gibt nur wenige Organisationen auf der Erde, die so groß und so menschlich sind wie Coca-Cola Europacific Partners (LON: CCEP). Einundvierzigtausend Menschen in einunddreißig Ländern, vereint durch eine einzige Marke und doch getrennt durch die stille Distanz der Sprache.
Trotz ihrer Größe und Effizienz stand das Unternehmen weiterhin vor einer unsichtbaren Barriere: Wie stellt man sicher, dass jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Sprache, auf dasselbe Wissen, dieselbe Schulung und dieselbe Unternehmenskultur zugreifen kann wie alle anderen?
Diese Frage führte zu einer Zusammenarbeit, die neu definiert, wie Inklusion in einem globalen Unternehmen aussieht.
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Eine Partnerschaft, die auf Verständnis beruht
Durch eine Partnerschaft mit wxrks hat CCEP ein unternehmensweites Sprachportal eingeführt, ein digitales Tor, das es allen im Unternehmen ermöglicht, sofort über Sprachgrenzen hinweg zu übersetzen, zu verstehen und zu kommunizieren.
Es klingt einfach genug: Eine Datei hochladen, eine Übersetzung erhalten. Doch hinter dieser scheinbaren Einfachheit verbirgt sich eines der ausgefeiltesten Systeme, die je für Unternehmenskommunikation eingesetzt wurden.
Jenseits der Übersetzung: Wahrung einer Unternehmenssprache
Das Portal übersetzt nicht nur Wörter von einer Sprache in eine andere. Es greift auf die eigene sprachliche Erinnerung von CCEP, jahrelange interne Dokumente, den Ton und die Formulierungen zurück, die zusammen die Stimme des Unternehmens prägen.
Es erkennt, wann eine Formulierung wie „refresh the world“ ein Slogan ist und wann es sich um eine Anweisung handelt. Es weiß, wie Nachhaltigkeit in einer Präsentation für Führungskräfte im Vergleich zu einem Mitarbeitenden-Newsletter besprochen wird.
Das Ergebnis ist keine mechanische Übersetzung, sondern eine getreue Fortführung der Unternehmensidentität in jeder Sprache.
Transparenz und Vertrauen, integriert
Mit der intelligenten Plattform von wxrks wird jede Übersetzung von einem Vertrauensscore begleitet, der zeigt, wie sicher das System bei seinen Entscheidungen ist.
Falls zusätzliche Sicherheit erforderlich ist, können Mitarbeitende eine menschliche Überprüfung bei ihren regionalen Sprachverantwortlichen oder den eigenen Linguisten von wxrks anfordern, alles innerhalb desselben Workflows.
Das System führt nicht nur Übersetzungen durch; es schafft Vertrauen und gibt den Nutzern Einblick, wie ihre Worte weitergegeben werden.
Sehen Sie unser Übersetzungsportal in Aktion oder noch besser: melden Sie sich an und probieren Sie es selbst aus.
Kommunikation ohne Kompromisse
Übersetzung ist nur ein Teil der Geschichte. Das Portal kann über fünfzig Dateitypen verarbeiten, von PDFs und Tabellenkalkulationen bis hin zu PowerPoint-Präsentationen und Videos.
Es bewahrt jede Markenfarbe, jedes Layout und jedes Logo mit pixelgenauer Präzision. Es unterstützt sogar Text-to-Speech, sodass Schulungsmaterialien oder Sicherheitsunterweisungen als natürliche Audioinhalte in mehreren Sprachen erlebt werden können.
Es ist Kommunikation ohne Kompromisse, Multimedia, das mehrsprachig gemacht wurde.
Sicher, skalierbar und zukunftssicher
Unter diesem nahtlosen Erlebnis steht eine bemerkenswerte Architektur, die für Skalierbarkeit und Sicherheit entwickelt wurde.
Das System ist modellunabhängig und kann GPT, Claude, Gemini oder sogar die eigenen, maßgeschneiderten Modelle von CCEP verwenden. Es arbeitet über retrieval-augmented generation (RAG) und Model Context Protocol (MCP) und stellt sicher, dass KI-Modelle von vornherein zustandslos bleiben; sie speichern oder verwenden Unternehmensdaten niemals erneut.
Dies ermöglicht es Zehntausenden von Mitarbeitenden, jeden Tag mit KI-gestützter Übersetzung zu arbeiten, sicher und nachhaltig.
Inklusion als Gestaltungsprinzip
Was diese Initiative außergewöhnlich macht, ist nicht nur die Technologie; es ist das, wofür sie steht.
Für CCEP ist dies keine Softwareeinführung, sondern ein kultureller Meilenstein. Das bedeutet, dass nun jeder Mitarbeiter, unabhängig davon, ob er in der Logistik in Madrid oder im Marketing in Sydney arbeitet, denselben Zugang zu Unternehmenswissen und Kommunikation hat.
Es ist Inklusion, die greifbar wird.
Für wxrks ist es die Verwirklichung einer Vision: dass Technologie Organisationen nicht nur effizienter, sondern menschlicher machen kann.
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Auswirkungen in der realen Welt
Die Wirkung breitet sich bereits durch die Organisation aus. Ein Schulungsvideo, dessen Lokalisierung früher Wochen dauerte, erreicht nun über Nacht jede Region. Ein Werksleiter kann eine Sicherheitswarnung sofort übersetzen. Ein Marketingteam in Frankreich kann aus auf Deutsch verfassten Erkenntnissen lernen.
Die kollektive Intelligenz des Unternehmens ist nicht länger in Silos gefangen, sie ist lebendig, vernetzt und zugänglich.
Die menschliche Komponente wiederherstellen
In gewisser Weise geht es bei dieser Partnerschaft darum, der Technologie etwas zutiefst Menschliches zurückzugeben. wxrks hat ein System entwickelt, in dem KI die Individualität nicht einebnet — sie verstärkt sie.
Je mehr CCEP das Portal nutzt, desto besser versteht es, was das Unternehmen einzigartig macht. Jede Übersetzung wird Teil einer Rückkopplungsschleife, die die Unternehmensstimme stärkt, statt sie zu verwässern.
Eine neue Ära der Zugehörigkeit
Im Kern handelt diese Geschichte von Zugehörigkeit. Wenn Menschen verstehen und verstanden werden können, nehmen sie umfassender teil. Sie teilen Ideen, sie lösen Probleme, sie innovieren. Sprache, einst eine Grenze, wird zu einer Brücke.
Für ein Unternehmen, das so global ist wie CCEP, ist dieser Wandel mehr als operativ, er ist transformativ. Es ist das, was geschieht, wenn Inklusion keine HR-Initiative ist, sondern ein Gestaltungsprinzip, das in das tägliche Gefüge der Arbeit eingewoben ist.
Fazit: Technologie, die Menschen verbindet
Die Partnerschaft zwischen wxrks und CCEP signalisiert den Beginn einer neuen Ära, in der Technologie nicht nur Systeme, sondern Menschen verbindet.
Wo jeder Mitarbeiter sein Unternehmen sprechen hören kann und es schließlich seine Sprache spricht.









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